عاجل

7 ديسمبر، 2017

تعرف على الموظفين “المتطفلين” على البيانات الخاصه بالشركة التي يعملون بها

البيرق : دراسات بحثية

 

المديرين التنفيذيين هم أكثر عرضة لمحاولة الوصول غير المصرح به من المديرين أو العاملين في الخطوط الأمامية

يجب على الشركات تطبيق تحليلات الهوية لمعرفه سلوك الموظفين الذين يحاولون الوصول الى بيانات غير مصرح بها .

 

 (اي اي ام) برنامج بحث متخصص في إدارة الهوية والتصفح اجرى دراسه على الموظفين “المتطفلين” على شبكات الشركة الخاصة بهم في أماكن عملهم.

وأظهرت نتائج المسح العالمي أن محاولة الوصول إلى بيانات الشركة الحساسة مرتفعة عندما  تتوفر له الفرصة وتعطى له امكانية الوصول إلى هذه البيانات ،

*بيئة البحث*

 امريكا وبريطانيا وألمانيا وفرنسا وأستراليا وسنغافورة وهونغ كونغ.

*عينة البحث*

 شملت عينة الدراسة  أكثر من 900 مشارك من مختلف المستويات المهنية. يتوزعون وفق مستويات الشركه

  •  %28 من المشاركين في الدراسة من المؤسسات الكبيرة (أكثر من 5000 موظف)،

  •  %28 من المشاركين في الدراسة من  الشركات المتوسطة الحجم (2000-5000 موظف)،

  • %48 من المنظمات التي لديها أقل من 2000 موظف.

*نتائج المشاركين في الاحابة على الاستطلاع*

  • كان 87 % يتمتعون بإمكانية الوصول إلى ملفات العمل، وكان لهم أيضا مستوى من المسؤولية عن الأمن في أماكن عملهم.

  • أفاد 92٪ من المستطلعين أن الموظفين في شركتهم يحاولون الوصول إلى معلومات غير مصرح بها و لا يحتاجون إليها لتنفيذ وظائفهم.

( وبالتالي الوصول إلى البيانات الحساسة الخاصة بالموظفين او المعلومات  السرية اوالبيانات المالية للشركة أو الخطط الاستراتيجية المستقبلية إذا تمت مشاركتها مع المنافسين ستكون كارثية على الشركه وعلى  الأعمال التي تقوم بها )

  • ومع ذلك، تشير نتيجة مثيرة للقلق؛  أن 66٪ من المهنيين الأمنيين حاولوا الوصول إلى المعلومات التي لم يكونوا يحتاجوا إليها.

 (وهذا يعني أن هذه الفئة التي تحاول الوصول إلى تلك المعلومات، ، هي في الواقع لديها القدرة على إمكانية الوصول لبيانات الشركه وبالتالي إساءة استخدام هذا الامتياز في نهاية المطاف يهدد مصالح الشركه  )

  • وكشفت نتائج المسح أيضا أن المديرين التنفيذيين هم أكثر عرضة لمحاولة الوصول غير المصرح به من المديرين أو العاملين في الخطوط الأمامية.

 

ومن هذه النتائج المرعبة، يجب على الشركات أن :       

 

  • أن تأخذ المنظمات الحيطة والحذر وتنفيذ أفضل الممارسات حول الهوية وإدارة الوصول مثل حقوق الوصول إلى الأدوار وأخذ الأذونات في بادئ الأمر،

  • ان تعمل الشركات على تطبيق تحليلات الهوية لتحديد أي علامات على سلوك الموظفين الذين يحاولون الوصول الر بيانات غير مصرح له بها. اذ  يمكن لهذه الممارسات أن تساعد المنظمات في حماية أنفسهم وعدم السماح للبيانات الحساسة أن تقع في الأيدي الخطأ او استغلالها للاضرار بالشركة .

 

 

 

[ عدد التعليقات : 0 ] [ 351 مشاهدة مشاهدة ] [ مصطلحات ذات صلة: ] [ التصنيف : بحـوث ودراسـات ]

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اخر الاخبار

تعرف على الفائزين بسباق الجرى بدوره الحميد الرياضية ببالشهم (49 مشاهدة)

البيرق :  سعيد سويد بالتنسيق مع اللجنه الاعلامية للدوره     استقطبت دورة الحميد الرياضيه الخامسه بمحافظة بالجرشي قطاع بالشهم سباق الجرى للكبار 40 عام فما فوق وذلك ضمن تفعيل الرياضية للجميع على مختلف الفئات السنية  خاصه من لم يشارك في دورة كرة القدم لهذا العام . مسابقه ... التفاصيل

التفاصيل

العقار والخدمات العامة



المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي للصحيفة بل تمثل وجهة نظر كاتبها

جميع الحقوق محفوظة لـ صحيفة البيرق 2014

المهاد الذكية

المهاد الذكية