عاجل

7 ديسمبر، 2017

تعرف على الموظفين “المتطفلين” على البيانات الخاصه بالشركة التي يعملون بها

البيرق : دراسات بحثية

 

المديرين التنفيذيين هم أكثر عرضة لمحاولة الوصول غير المصرح به من المديرين أو العاملين في الخطوط الأمامية

يجب على الشركات تطبيق تحليلات الهوية لمعرفه سلوك الموظفين الذين يحاولون الوصول الى بيانات غير مصرح بها .

 

 (اي اي ام) برنامج بحث متخصص في إدارة الهوية والتصفح اجرى دراسه على الموظفين “المتطفلين” على شبكات الشركة الخاصة بهم في أماكن عملهم.

وأظهرت نتائج المسح العالمي أن محاولة الوصول إلى بيانات الشركة الحساسة مرتفعة عندما  تتوفر له الفرصة وتعطى له امكانية الوصول إلى هذه البيانات ،

*بيئة البحث*

 امريكا وبريطانيا وألمانيا وفرنسا وأستراليا وسنغافورة وهونغ كونغ.

*عينة البحث*

 شملت عينة الدراسة  أكثر من 900 مشارك من مختلف المستويات المهنية. يتوزعون وفق مستويات الشركه

  •  %28 من المشاركين في الدراسة من المؤسسات الكبيرة (أكثر من 5000 موظف)،

  •  %28 من المشاركين في الدراسة من  الشركات المتوسطة الحجم (2000-5000 موظف)،

  • %48 من المنظمات التي لديها أقل من 2000 موظف.

*نتائج المشاركين في الاحابة على الاستطلاع*

  • كان 87 % يتمتعون بإمكانية الوصول إلى ملفات العمل، وكان لهم أيضا مستوى من المسؤولية عن الأمن في أماكن عملهم.

  • أفاد 92٪ من المستطلعين أن الموظفين في شركتهم يحاولون الوصول إلى معلومات غير مصرح بها و لا يحتاجون إليها لتنفيذ وظائفهم.

( وبالتالي الوصول إلى البيانات الحساسة الخاصة بالموظفين او المعلومات  السرية اوالبيانات المالية للشركة أو الخطط الاستراتيجية المستقبلية إذا تمت مشاركتها مع المنافسين ستكون كارثية على الشركه وعلى  الأعمال التي تقوم بها )

  • ومع ذلك، تشير نتيجة مثيرة للقلق؛  أن 66٪ من المهنيين الأمنيين حاولوا الوصول إلى المعلومات التي لم يكونوا يحتاجوا إليها.

 (وهذا يعني أن هذه الفئة التي تحاول الوصول إلى تلك المعلومات، ، هي في الواقع لديها القدرة على إمكانية الوصول لبيانات الشركه وبالتالي إساءة استخدام هذا الامتياز في نهاية المطاف يهدد مصالح الشركه  )

  • وكشفت نتائج المسح أيضا أن المديرين التنفيذيين هم أكثر عرضة لمحاولة الوصول غير المصرح به من المديرين أو العاملين في الخطوط الأمامية.

 

ومن هذه النتائج المرعبة، يجب على الشركات أن :       

 

  • أن تأخذ المنظمات الحيطة والحذر وتنفيذ أفضل الممارسات حول الهوية وإدارة الوصول مثل حقوق الوصول إلى الأدوار وأخذ الأذونات في بادئ الأمر،

  • ان تعمل الشركات على تطبيق تحليلات الهوية لتحديد أي علامات على سلوك الموظفين الذين يحاولون الوصول الر بيانات غير مصرح له بها. اذ  يمكن لهذه الممارسات أن تساعد المنظمات في حماية أنفسهم وعدم السماح للبيانات الحساسة أن تقع في الأيدي الخطأ او استغلالها للاضرار بالشركة .

 

 

 

[ عدد التعليقات : 0 ] [ 431 مشاهدة مشاهدة ] [ مصطلحات ذات صلة: ] [ التصنيف : بحـوث ودراسـات ]

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اخر الاخبار

مدير جامعة الباحة: قرارات وتوجيهات خادم الحرمين الشريفين تؤكد نهج المملكة في تطبيق العدل وترسيخ قيم الحق (4 مشاهدة)

البيرق :         أشاد معالي مدير جامعة الباحة الأستاذ الدكتور عبدالله بن يحيى الحسين بالأوامر والقرارات والتّوجيهات الحكيمة التي أصدرها وأمر بها خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود -حفظه الله-، على خلفية الحادث المؤسف الذي أودى بحياة المواطن جمال ... التفاصيل

التفاصيل

العقار والخدمات العامة



المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي للصحيفة بل تمثل وجهة نظر كاتبها

جميع الحقوق محفوظة لـ صحيفة البيرق 2014

المهاد الذكية

المهاد الذكية